Неполный рабочий день или неделя может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приёме её на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Владимир ТОКАРЕВ,
директор ООО «Защита права»