Сотрудникам, сдавшим кровь, в этот день полагается освобождение от работы, а также оплачиваемый дополнительный выходной (исходя из восьмичасового рабочего дня). Сдача крови подтверждается справкой медучреждения по форме 402/у.
Замена дня отдыха денежной выплатой законом не предусмотрена.
Работник вправе использовать «донорский» выходной следующим образом:
на следующий же день после сдачи крови. Даже не согласовывая с работодателем. В таком случае неявка на работу прогулом не является.
присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.
использовать в любое другое время строго в течение года после дня сдачи крови.
За донорский выходной сотруднику выплачивается средний дневной заработок. Аналогично оплачивается и день сдачи крови, если работник в этот день не работал.
На заметку работодателям: донорский выходной не предоставляется и не оплачивается. В случае если человек представил справку о сдаче крови, датированную периодом, когда он ещё не работал у вас в компании.
Владимир ТОКАРЕВ,
директор юридической компании
«Защита права»