В статье 392 Трудового кодекса РФ установлены сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав:
— 1 год для исков о невыплате заработной платы и других средств со дня установленного срока выплаты зарплаты.
— 1 месяц по спорам об увольнении со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки.
— 3 месяца по остальным спорам с работодателем со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении.  
Владимир ТОКАРЕВ,
директор юридической компании
«Защита права»