Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему работнику вовремя. Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придётся возместить ему неполученный заработок, если он докажет, что обращался к другим работодателям для трудоустройства, и его не взяли из-за отсутствия трудовой книжки.
Такой вывод делает Мосгорсуд, Санкт-Петербургский и Оренбургский областной суды.
Другие суды (Свердловский, Самарский областные суды, Верховный суд Республики Башкортостан) отмечают, что работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку.
Владимир ТОКАРЕВ,
директор юридической компании
«Защита права»