В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», законом Челябинской области от 27.03.2003 г. №143­30 «Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов в Челябинской области» работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма инвалидов в размере трёх процентов от среднесписочной численности, при штате не менее 35 человек и не более 100 человек – в размере двух процентов (с учётом инвалидов, ранее принятых на работу). Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов и наличии соответствующих вакансий.