Как обучить сотрудников предпенсионного возраста бесплатно?
Город Общество

Как обучить сотрудников предпенсионного возраста бесплатно?

Работодателям Челябинской области предлагают помощь в сохранении опытных кадров, а именно дают возможность бесплатно обучить востребованным на предприятии специальностям своих работников, в том числе предпенсионного возраста.   

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» (национальный проект «Демография») большое внимание уделяется занятости и повышению конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста. Одним из этапов реализации мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий.

Работники, прошедшие обучение, продолжат трудовую деятельность на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или на новых. Обучение позволит работникам освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией, — отмечают в областной службе занятости населения.

Работодатели-участники смогут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников, при этом, не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения одного работника.

Кто может получить субсидию?

Субсидия предоставляется: юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям.

Как получить субсидию?

Работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения и предоставить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение. Далее – направить работников на обучение, заключить договор с центром занятости населения и представить необходимые документы.

Куда обращаться?

Более подробную информацию по вопросам участия в реализации нацпроектов можно получить в  Главном управлении  по  труду и  занятости населения  Челябинской области  8 (351) 261-51-44, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Адреса и телефоны территориальных ЦЗН – на сайте www.szn74.ru

 Уже несколько предприятий и организаций Коркинского района высказали желание поучаствовать в проекте и направить своих сотрудников на обучение или повышение квалификации. Не упустите возможность и вы!

Поделиться

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о