В связи с внесением изменений в 2013 г. в закон Челябинской области от 27.03.2003 г.  № 143-ЗО «Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов в Челябинской области» расширен перечень работодателей, которым установлена квота для приёма на работу инвалидов – минимальное количество рабочих мест  (в процентах от среднесписочной численности работников организации)  для трудоустройства инвалидов.Работодатель в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов обязан создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов.Всем работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности), численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек – в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. В  соответствии с п. 3 ст. 25 закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно (не позднее десятого числа месяца, следующего за отчётным месяцем) представлять органам службы занятости сведения о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, а также   информацию о наличии свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Информацию по условиям выполнения закона о трудоустройстве инвалидов можно получить в центре занятости населения: Коркино, пр. Горняков, 3, каб. № 7 или по телефону 4-50-04. Для дальнейшей работы по квотированию рабочих мест для инвалидов просим сообщить свой электронный адрес.